يتمحور عام الاستدامة حول تحقيق التوازن بين الاحتياجات الحالية وتلك الخاصة بالأجيال المقبلة. يهدف إلى ضمان استدامة الموارد الطبيعية والحفاظ على التنوع البيولوجي وتعزيز المساواة والعدالة الاجتماعية. وهو يعتبر مبادرة شاملة تستهدف الحكومات والمنظمات والشركات والأفراد على حد سواء.
تعتبر إدارة الموارد البشرية أداة استراتيجية في تحقيق أهداف المؤسسة. فهي تعمل على توجيه وتنظيم الموارد البشرية لتعزيز الأداء والكفاءة والإنتاجية. يتم تحقيق ذلك من خلال تحديد احتياجات المؤسسة من العناصر البشرية المناسبة، واختيار وتوظيف الموظفين الملائمين، وتطويرهم وتمكينهم من اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء أعمالهم بكفاءة عالية.
الحوكمة المؤسسية تعتمد على توزيع السلطات والمسؤوليات بطريقة عادلة وشفافة. تتضمن هذه العناصر إنشاء هياكل إدارية فعالة تضمن اتخاذ القرارات الاستراتيجية بحكمة ومراقبة أداء الإدارة التنفيذية والتأكد من تلبيتها لمصالح المساهمين. بالإضافة إلى ذلك، تشمل المبادئ الرئيسية للحوكمة المؤسسية فصل مفهوم الملكية عن الإدارة، حيث يُعيّن مجلس إدارة مستقل يعمل على حماية مصالح المساهمين والمراقبة النظامية لإدارة المؤسسة
تعد الاستدامة من أهم التحديات التي تواجهنا في العصر الحديث. فهي تهدف إلى تحقيق التوازن بين احتياجاتنا الحالية واحتياجات الأجيال القادمة، مع الحفاظ على الموارد الطبيعية والبيئة وتعزيز النمو الاقتصادي والتنمية الاجتماعية.