مقدمة يعتبر التحول الرقمي اليوم ضرورة استراتيجية للمؤسسات التي تسعى للبقاء والتفوق في عالم يتسارع فيه التقدم التكنولوجي. التحول الرقمي لا يتعلق فقط باستخدام التكنولوجيا الحديثة، بل يشمل تغييراً جذرياً في طريقة عمل المؤسسة من خلال تعزيز الابتكار، تحسين الكفاءة التشغيلية، وتحسين تجربة العملاء. من أجل تحقيق هذه الأهداف، يصبح قياس النجاح في التحول الرقمي […]
مقدمة تعتبر الاستدامة من المفاهيم الأساسية التي بدأت تحظى باهتمام متزايد في عالم الأعمال، حيث تمثل نهجاً يتجاوز الربح المالي التقليدي ليشمل الأبعاد البيئية والاجتماعية. تقارير الاستدامة هي أداة مهمة تساهم في قياس أداء المؤسسات في مجالات الاستدامة، وتعكس التزامها بتعزيز الممارسات المستدامة. تهدف هذه المقالة إلى توضيح كيفية إعداد تقارير الاستدامة من الالتزام إلى […]
مقدمة تلعب تقارير الاستدامة دورًا حيويًا في إظهار التزام المؤسسات بمسؤولياتها البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). مع تزايد الوعي العام بالقضايا البيئية والاجتماعية، أصبحت هذه التقارير أداة أساسية للمؤسسات لإثبات التزامها بالممارسات المستدامة. ولكن لضمان أن تكون هذه التقارير دقيقة وموثوقة، يجب أن تتوافق مع معايير دولية مثل معايير الأيزو. مقدمة عن تقارير الاستدامة تقارير الاستدامة […]
مقدمة تعتبر المخاطر المرتبطة بالسياسات الحكومية من أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات في مختلف القطاعات. أي تغيير في التشريعات أو السياسات الاقتصادية أو التجارة الخارجية يمكن أن يؤثر بشكل مباشر على العمليات التجارية والربحية. مع وجود هذه التغيرات المستمرة، من الضروري أن تكون المؤسسات مجهزة بالأدوات المناسبة للتعامل مع تلك المخاطر بفاعلية. ما هي المخاطر […]
مقدمة تواجه المؤسسات الحكومية تحديات متعددة، بدءًا من قيود الميزانية وصولًا إلى متطلبات المجتمع المتزايدة. لذا، فإن وجود خطة استراتيجية واضحة يعتبر ضروريًا لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز فعالية الأداء. يتطلب تنفيذ هذه الخطة منهجية منظمة تشمل عدة خطوات رئيسية. تعريف الخطة الاستراتيجية الخطة الاستراتيجية هي وثيقة توضح الرؤية المستقبلية للمؤسسة، وتحدد الأهداف طويلة الأمد […]
مقدمة تعد السياسات الحكومية إحدى الأدوات الأساسية التي تنظم العلاقة بين المؤسسات والجهات الحكومية، مما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة. مع تزايد التعقيدات في البيئات التنظيمية، يصبح من الضروري أن تفهم المؤسسات هذه السياسات وتطبقها بشكل فعّال لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. تعريف السياسات الحكومية السياسات الحكومية هي مجموعة من القوانين والإجراءات التي تحددها السلطات الحكومية لتنظيم […]
المقدمة التخطيط الاستراتيجي هو مفتاح نجاح المؤسسات في ظل البيئة التنافسية المتغيرة. يعتمد نجاح هذا التخطيط بشكل كبير على التواصل بين الأفراد والفرق المختلفة داخل المؤسسة. فبدون تواصل فعال، قد تتعرض المؤسسة للعراقيل والفشل في تحقيق أهدافها. لذا، سنلقي الضوء في هذه المقالة على أهمية التواصل في إعداد الخطط الاستراتيجية. تعريف التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات […]
مقدمة: أهمية تحديد الأهداف في التخطيط الاستراتيجي تحديد الأهداف يعد أساساً أساسياً في عملية التخطيط الاستراتيجي، إذ يحدد الطريق الذي يجب أن تسلكه المنظمة أو الفرد لتحقيق الرؤية المستقبلية والأهداف المحددة. يمكن القول إنها الخطوة الأولى والأكثر أهمية في بناء استراتيجية فعّالة. ما هي التخطيط الاستراتيجي؟ يُفهم التخطيط الاستراتيجي على أنه عملية تحديد الأهداف ووضع […]
مقدمة أصبحت قضايا البيئة والتنمية المستدامة محور اهتمام عالمي، حيث يواجه العالم تحديات بيئية خطيرة مثل التغير المناخي وانقراض الأنواع وتلوث المياه والهواء. لذا، يجب على الدول والمنظمات العمل على تطوير سياسيات فعالة لمواجهة هذه التحديات وضمان استمرارية الحياة على الأرض. مفهوم الاستدامة يُعتبر مفهوم الاستدامة أحد أهم المفاهيم في العصر الحديث، حيث يهدف إلى […]
تعريف فرص الابتكار المؤسسي فرص الابتكار المؤسسي هي الفرص التي تنشأ داخل الشركات لإدخال التغييرات والتحسينات في هيكلها التنظيمي وعملياتها ومنتجاتها وخدماتها بهدف تحقيق التميز والتفوق التنافسي في سوق الأعمال. وتعتبر فرص الابتكار المؤسسي عملية شاملة تشمل تجديد العمليات الداخلية، وتطوير المنتجات والخدمات، وتحسين الهيكل التنظيمي للشركة. تعد فرص الابتكار المؤسسي أحد أهم عوامل النجاح […]
مفاهيم إدارة المعرفة إدارة المعرفة هي مجال يهتم بتنظيم واستغلال المعرفة والمعلومات داخل المؤسسات بطريقة تزيد من كفاءتها وتعزز تنافسيتها. وتعتمد فعالية إدارة المعرفة على تجميع المعرفة من مصادرها المختلفة وتنظيمها واسترجاعها ومشاركتها بين مختلف أعضاء المؤسسة. في البداية، يتطلب تجميع المعرفة فهمًا عميقًا لأنواع المعرفة المتاحة داخل المؤسسة، سواء كانت هذه المعرفة متعلقة بالعمليات […]
: مقدمة في عالمنا المعقد والديناميكي، تُعَدُّ البيروقراطية أساسًا أساسيًا في بنية الشركات والمؤسسات، حيث تمثل الإطار الذي يحكم سير العمل وينظم التفاعلات بين الموظفين والقوى الداخلية. يعكس فهمنا لأساليب البيروقراطية وتطبيقاتها تأثيرها العميق على شتى جوانب الحياة العملية، مما يبرز أهمية استكشاف هذا الموضوع بشكل شامل ومفصل. من هنا، تأتي أهمية هذا المقال الذي […]
مقدمة في المقدمة، يسعدني أن أتحدث عن موضوعٍ هامٍ وحيوي، وهو مفهوم الحوكمة الرشيدة وأهميته في العالم اليوم. تعتبر الحوكمة الرشيدة أساسًا أساسيًا للنجاح والاستدامة في مختلف المؤسسات والمنظمات، سواء كانت حكومية، أو خاصة، أو غير ربحية. إنها تمثل الإطار الذي يحدد كيفية اتخاذ القرارات، وتنظيم العمليات، وتوجيه السلوكيات داخل المؤسسة بشكل شفاف ومسؤول. تتناول […]
مقدمة في عالم الأعمال المتطور والتنافسي، يعتبر التخطيط الاستراتيجي أحد العناصر الرئيسية لتحقيق النجاح والاستمرارية في السوق. يتيح التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات والشركات والمنظمات تحديد الأهداف ووضع الخطط والاستراتيجيات اللازمة لتحقيقها بكفاءة وفعالية. مراحل تنفيذ التخطيط الاستراتيجي مراحل تنفيذ التخطيط الاستراتيجي 1. تحليل البيئة الداخلية والخارجية: قبل الشروع في وضع الخطط الاستراتيجية، يتعين على الشركة تحليل […]
تنفيذ التخطيط الاستراتيجي: الطريق إلى النجاح مقدمة بالطبع! إليك توسعًا في مقدمة شيقة حول تنفيذ التخطيط الاستراتيجي: ???? مرحبًا بك في عالم التميز والنجاح! هل سبق لك وتساءلت عن السر وراء الشركات والمؤسسات التي تبدو دائمًا في قمة النجاح؟ هل تتساءل كيف يمكن لبعض الشركات التغلب على التحديات وتحقيق أهدافها بنجاح بينما يفشل البعض الآخر؟ […]
استراتيجيات التميز الحكومي: نحو تقديم خدمات حكومية متميزة تعتبر الحكومات من أهم المؤسسات التي تقدم الخدمات للمواطنين، وتحقيق التميز في تقديم هذه الخدمات يعتبر أمراً بالغ الأهمية لضمان رضا المواطنين وتحقيق التنمية الشاملة في الدول. لذا، يتطلب تحقيق التميز الحكومي استراتيجيات مدروسة وفعالة تتماشى مع متطلبات العصر وتحديات البيئة الحكومية المتغيرة. مقدمة: التميز الحكومي لتميز […]
مقدمة: استشراف المستقبل هو عملية استكشاف وتحليل الاتجاهات المحتملة للمستقبل بناءً على المعرفة والبيانات المتاحة، ويلعب استشراف المستقبل دورًا حيويًا في تعزيز خدمة المتعاملين، حيث يمكنه توجيه السياسات والاستثمارات نحو المجالات التي يتوقع أن تكون مهمة في المستقبل. مفهوم استشراف المستقبل استشراف المستقبل ليس مجرد توقعات مستقبلية، بل هو عملية شاملة تعتمد على تحليل عميق […]
مقدمة إن الابتكار المالي يعتبر جزءًا أساسيًا في تعزيز الاقتصاد المستدام، حيث يسهم في تطوير النظام المالي بشكل يجعله أكثر فعالية ومرونة. سنستكشف في هذا المقال مفهوم الابتكار المالي وكيف يمكن أن يساهم في تحقيق الاقتصاد المستدام. تعريف الابتكار المالي: الابتكار المالي هو استخدام الأفكار والتكنولوجيا الجديدة في تطوير الخدمات والمنتجات المالية بطريقة تسهم في […]
مقدمة: إنّ بناء مؤسسة رائدة ومتفوقة يتطلب الكثير من العوامل المترابطة التي تعزز من جاهزيتها لمواجهة التحديات والاستجابة لمتطلبات السوق بشكل فعّال. ومن بين هذه العوامل، يأخذ الابتكار المؤسسي دوراً بارزاً، حيث يمثل عنصراً رئيسياً في بناء القدرة على التحول والتطوير المستمر. مفهوم الابتكار المؤسسي يشير الابتكار المؤسسي إلى العملية التي تهدف إلى توليد وتطبيق […]
مقدمة إن إعداد خارطة استراتيجية للأعمال الحكومية يعتبر أمراً بالغ الأهمية في الوقت الحالي، حيث تعاني العديد من الأنظمة الحكومية من التحديات والضغوطات المتزايدة، نتيجة ارتفاع مستوى التنافسية وتطور الخدمات الحكومية بشكل متزايد. في هذه المقالة، سنتناول الضرورة الإبداعية لإعداد خارطة استراتيجية للأعمال الحكومية، ونسلط الضوء على أهمية هذا النهج وكيفية تطبيقه بشكل فعال. مفهوم […]
مقدمة: في البيئة الحديثة، حيث تواجه المؤسسات تحديات متزايدة، يكمن النجاح في القدرة على دمج جميع جوانب العمل بشكل فعّال. حيث يساهم التكامل الإداري في تحقيق هذا الهدف من خلال توفير منصة موحدة للعمليات وتحقيق تناغم بين مختلف أقسام المؤسسة، وذلك لا يتحقق إلا بتطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة. مكونات التكامل الإداري: التواصل الداخلي: في سياق […]
مقدمة تعتبر البيروقراطية إحدى التحديات التي تواجه الشركات في عصرنا الحديث. إنها تشوش على التنظيم وتعيق التطور. لذلك، يأتي تصفير البيروقراطية كحلاً لهذه المشكلة، فالعمل بتصفير البيروقراطية هو مفهوم يهدف إلى تحسين العمليات وتسريع اتخاذ القرارات في بيئة العمل. في هذا المقال، سنلقي نظرة على أهمية هذا المفهوم وكيف يمكن تحقيقه بنجاح. تحليل التحديات البيروقراطية […]
مقدمة: تعد الهوية المؤسسية واجهة ومرآة المؤسسة والإطار الشامل لكافة أعمالها. وبناء هوية مؤسسية مميزة يسهم في إعلاء شأن المؤسسة والارتقاء بمكانتها ودفعها نحو الريادة والتفوق. لذلك وجب وضع استراتيجيات محكمة لبناء الهوية المؤسسية بما يساعد في جذب الانتباه وتركيز الاهتمام على نجاحات وإنجازات المؤسسة. أهمية الهوية المؤسسية: تعتبر الهوية المؤسسية عنصراً حيوياً في نجاح […]
التوعية البيئية : بذرة للتغيير نحو الاستدامة مقدمة: تشكل قضايا البيئة تحديات كبيرة لمستقبل كوكب الأرض، وفي سبيل تحقيق التناغم بين الاحتياجات البشرية وصحة البيئة، يبرز دور “التوعية البيئية” كأساس للتغيير نحو مجتمعات أكثر استدامة. تسعى هذه المقالة إلى استكشاف أهمية التوعية البيئية ودورها في تحفيز التغيير لصيانة بيئة صحية ومستدامة مفهوم التوعية البيئية: تعريف […]
استشراف المستقبل في عصر الثورة الرقمية مقدمة: العصر الرقمي، فتح تصوّراً جديداً حول كيفية نظرتنا إلى المستقبل، حيث يُشكّل الابتكار التكنولوجي السريع والتحول الرقمي أساساً حاسماً في تحديد شكل الأيام القادمة. استشراف المستقبل في هذا العصر يتجاوز مجرد توقعات التقنية، بل يتعدى ليشمل تأثيراته الواسعة على الاقتصاد والمجتمع بأكمله. دعونا نغوص في رحلة استكشافية تستعرض […]
مقدمة: تحتل الإمارات العربية المتحدة موقعًا بارزًا على خارطة الابتكار العالمية، حيث تتسارع نحو مستقبل يشهد التقدم والتطور. يعد الابتكار ركيزة أساسية في هذه الرحلة، فكيف تشكلت هذه الرحلة وكيف أثر الابتكار في تحقيق الطموح نحو المستقبل؟ السياق التاريخي: تأسست الإمارات على أسس قوية من الرؤية والتطلعات الطموحة. من خلال الابتكارات الرائدة في مختلف المجالات، […]
مقدمة: في عالم الأعمال المتسارع، يلعب التخطيط الاستراتيجي دورًا حاسمًا في تحديد مسار المؤسسات وتحقيق أهدافها. ومع تزايد الضغوطات والتحديات، أصبح من الضروري أيضًا أن يتسم هذا التخطيط برؤية إبداعية تحفز التغيير وتسهم في التطوير. في هذا المقال، سنلقي نظرة عميقة على كيفية تحقيق التخطيط الاستراتيجي برؤية إبداعية وكيف يمكن أن يلعب دورًا فاعلًا في […]
تقارير الاستدامة في عالم الأعمال: جسر الشفافية نحو المسؤولية والنجاح المستدام” المقدمة: تعيش الشركات في عصر مليء بالتحديات التي تتطلب منها النظر إلى مستقبلها بمنظور مستدام. في هذا السياق، تظهر تقارير الاستدامة كأداة حيوية لتحقيق توازن بين الأرباح والمسؤولية الاجتماعية والبيئية. يتناول هذا المقال أهمية تقارير الاستدامة في عالم الأعمال وكيف يمكن للشركات تحقيق النجاح […]
استراتيجيات الحكومة الذكية في الإمارات: تعزيز الابتكار لخدمة المجتمع الإمارات العربية المتحدة تُعتبر نموذجًا مثاليًا للاستراتيجيات الحكومية الذكية التي تهدف إلى تحسين جودة الحياة وتسهيل الخدمات للمواطنين والمقيمين. تعتمد الحكومة الإماراتية على الابتكار والتقنية في تحسين الخدمات الحكومية عبر مجموعة متنوعة من الاستراتيجيات التي تشمل: 1. التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي: الاستثمار في التكنولوجيا وتطوير البنية […]
في السنوات الأخيرة، شهدت دولة الإمارات العربية المتحدة تحولاً رقمياً هائلاً يشمل مختلف جوانب الحياة الاقتصادية والاجتماعية. تمثل هذه التحولات المستمرة أساسًا حيويًا لبناء مجتمع رقمي يعتمد على التكنولوجيا ويهدف إلى تحقيق الاستدامة والابتكار. تتسم دولة الإمارات العربية المتحدة بطموحها الكبير نحو التطور التكنولوجي، حيث تعد من أبرز الدول الرائدة في مجال التحول الرقمي. يُعَدّ […]
ثقافة التميز والإدارة الاستراتيجية في الحكومة الإماراتية ثقافة التميز والإدارة الاستراتيجية هما عنصران أساسيان في تحقيق النجاح والتطور للحكومات، والحكومة الإماراتية هي إحدى النماذج المشهورة التي تبرز فيها هاتان العنصران. تكمن أهمية ثقافة التميز في تعزيز الابتكار ورفع مستوى الأداء، بينما تعمل الإدارة الاستراتيجية على تحديد الأهداف ووضع الخطط الفعّالة لتحقيقها. لدى الحكومة الإماراتية استراتيجيات […]
يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي للحفاظ على الموارد الطبيعية من خلال توفير أساليب فعالة لرصد وإدارة الموارد. على سبيل المثال، يمكن استخدامه لرصد تلوث الهواء والمياه والتحكم في النفايات بطرق تقلل من التأثير البيئي. كما يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لإدارة الغابات وتصنيف التنوع البيولوجي وحماية الحياة البرية
الحوكمة المؤسسية هي عمود فقري لنجاح أي مؤسسة، حيث تشير إلى الهياكل والسياسات والعمليات التي تضمن إدارة فعالة وشفافة للمؤسسة. في العصر الرقمي الحالي، يأخذ الذكاء الاصطناعي (AI) دورًا متزايد الأهمية في تحسين أداء الحوكمة المؤسسية. يقدم الذكاء الاصطناعي قدرات استثنائية في التحليل والتعلم من البيانات بطريقة آلية وسريعة، مما يمكنه من تحسين عمليات القرار وتوجيه المؤسسات نحو التفوق.
الاستدامة هي مصطلح يشهد تزايدًا في الاهتمام والتطبيقات العملية في جميع أنحاء العالم. يشير إلى القدرة على تلبية احتياجات الحاضر دون التأثير الضار على الأجيال القادمة. إن الاستدامة تسعى إلى تحسين نوعية حياة الإنسان وحماية البيئة والحفاظ على الموارد الطبيعية.
تعد الاستدامة أسلوب حياة يعتمد على العمل بشكل متوازن بين الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تحقيق التوازن بين هذه الأبعاد يتطلب منا أن نأخذ في الاعتبار تأثير أفعالنا على البيئة والمجتمعات والاقتصاد بشكل شامل.
تعتبر إدارة المعرفة أحد الجوانب الحيوية لتحقيق التميز المؤسسي في العصر الحديث. إنها الممارسة التي تهدف إلى جمع وتنظيم وتحليل ومشاركة المعرفة داخل المؤسسة بهدف تحسين الأداء والابتكار وتحقيق التفوق التنافسي. تعتبر المعرفة أحد الأصول الاستراتيجية الرئيسية للمؤسسات، ويعتبر الاستفادة الأمثل منها دورًا حاسمًا في تحسين القدرة التنافسية والنمو الاقتصادي للمؤسسة.
التخطيط الاستراتيجي هو عملية حيوية تهدف إلى تحديد أهداف المؤسسة ووسائل تحقيقها، وتحديد الإجراءات والخطط التي يجب اتباعها لتحقيق هذه الأهداف. يُعَدُّ التخطيط الاستراتيجي عملية استباقية تهدف إلى توجيه المؤسسة نحو التحسين المستمر وتحقيق التميز المؤسسي.
تنظم الإمارات العديد من الفعاليات المبتكرة والملهمة التي تعكس التزامها بالاستدامة وتعزز الوعي لدى المجتمع. واحدة من أبرز هذه الفعاليات هي “أسبوع الاستدامة في الإمارات”، والذي يقام سنويًا في شهر فبراير. يتضمن هذا الحدث مجموعة متنوعة من الفعاليات والمبادرات التي تهدف إلى تعزيز الوعي بالمسائل البيئية والاجتماعية والاقتصادية المتعلقة بالاستدامة. يشارك فيه القطاع الحكومي والخاص والمجتمع المدني، ويعقد مؤتمرات وورش عمل ومعارض تعرض أحدث التقنيات والابتكارات في مجال الاستدامة
تعد جودة الحياة في بيئة العمل أمرًا حاسمًا لنجاح أي منظمة أو مؤسسة. فعندما يكون لدينا بيئة عمل صحية وملهمة، يتم تعزيز الرفاهية والرضا العام للموظفين، مما ينعكس إيجابيًا على أدائهم وإنتاجيتهم. إن خلق بيئة عمل جيدة يشمل العديد من العوامل المختلفة التي تؤثر على جودة حياة الموظفين. لذا، دعونا نتعرف على أهمية جودة الحياة في بيئة العمل وكيفية تحقيقها.
يتمحور عام الاستدامة حول تحقيق التوازن بين الاحتياجات الحالية وتلك الخاصة بالأجيال المقبلة. يهدف إلى ضمان استدامة الموارد الطبيعية والحفاظ على التنوع البيولوجي وتعزيز المساواة والعدالة الاجتماعية. وهو يعتبر مبادرة شاملة تستهدف الحكومات والمنظمات والشركات والأفراد على حد سواء.
تعتبر إدارة الموارد البشرية أداة استراتيجية في تحقيق أهداف المؤسسة. فهي تعمل على توجيه وتنظيم الموارد البشرية لتعزيز الأداء والكفاءة والإنتاجية. يتم تحقيق ذلك من خلال تحديد احتياجات المؤسسة من العناصر البشرية المناسبة، واختيار وتوظيف الموظفين الملائمين، وتطويرهم وتمكينهم من اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء أعمالهم بكفاءة عالية.
الحوكمة المؤسسية تعتمد على توزيع السلطات والمسؤوليات بطريقة عادلة وشفافة. تتضمن هذه العناصر إنشاء هياكل إدارية فعالة تضمن اتخاذ القرارات الاستراتيجية بحكمة ومراقبة أداء الإدارة التنفيذية والتأكد من تلبيتها لمصالح المساهمين. بالإضافة إلى ذلك، تشمل المبادئ الرئيسية للحوكمة المؤسسية فصل مفهوم الملكية عن الإدارة، حيث يُعيّن مجلس إدارة مستقل يعمل على حماية مصالح المساهمين والمراقبة النظامية لإدارة المؤسسة
التميز المؤسسي هو مفهوم يشير إلى القدرة على تحقيق التفوق والابتكار داخل المؤسسات، سواءً كانت صغيرة أو كبيرة. وفي الإمارات، يعتبر التميز المؤسسي جزءًا أساسيًا من رؤية الدولة للتنمية المستدامة وتحقيق الاقتصاد المعرفي. فقد أطلقت الحكومة العديد من المبادرات والبرامج التي تهدف إلى تعزيز التميز في المؤسسات المحلية.
تعدّ المنظمة الدولية للمعايير (ISO) من أبرز المنظمات العالمية التي تعنى بوضع وتطوير معايير الجودة والتوجيهات القياسية في مختلف المجالات. فهي تعزز فهمنا لأفضل الممارسات وتوفر إطاراً لبناء منظومة جودة قوية ومستدامة في المؤسسات.
تعد إدارة العمليات أحد العناصر الأساسية في نجاح المؤسسات وتحقيق التميز التنافسي في سوق الأعمال اليوم. فهي تهدف إلى تحسين كفاءة وفعالية العمليات التجارية وتنظيمها بطريقة تعزز التواصل والتنسيق بين الإدارات والأقسام المختلفة.
تعد الاستدامة من أهم التحديات التي تواجهنا في العصر الحديث. فهي تهدف إلى تحقيق التوازن بين احتياجاتنا الحالية واحتياجات الأجيال القادمة، مع الحفاظ على الموارد الطبيعية والبيئة وتعزيز النمو الاقتصادي والتنمية الاجتماعية.